人と組織のマインドを変える “エモーショナル”コンプライアンスの理論と実践
―「やらされ感」の強いコンプライアンス（不正を「やるな！」）から「自らが進んで取り組める」コンプライアンス（正しいことを「やろう！」）へ―

コンプライアンスを「人の役に立って嬉しい・誇らしいという気持ちを大切にし、胸を張って利益を出すための必要なガイド」と捉えるのがエモーショナルコンプライアンスです。そして「不快なこと」をやらない（やらせない）ことからスタートし、その中で本当にやりたいこと、意味のあることを見つけ、実践していくことによって快適状態を生み出し、その維持へと飛躍していくのが「エモーショナルコンプライアンス」達成への道です。なぜ、大企業で企業不祥事は絶えることなく起こり続けるのか？なぜ、コンプライアンス研修は上手くいかないのか？その疑問に、今までのコンプライアンスとは全く異なる視点や概念を用いて解説します。

【参加特典】

　Business Law Journal連載記事「エモーショナルコンプライアンスの理論と実践」を1冊にまとめた小冊子

【プログラム】

①なぜ、今のコンプライアンスへの取り組み・研修は上手く機能しないのか？

②自分へのアプローチの視点を変えてみよう

(1)なぜ、コンプライアンスにおいて組織や部下を変えるために自分が最初に変わる必要があるのか？

(2)変えなければならないのはルールではなくマインド

　 →マインドを変えるとはどういうことか？

(3)マインドを変えるとはイメージを変えること、そのためにはどうすべきか？

(4)好きになること、ゴールを設定すること、Happyな状況にあることとコンプライアンスがどう関係するか？

　 →声高に叫ばなくても不祥事が減る（特にパワハラ、セクハラ、長時間労働を減らす）秘訣

(5)コンプライアンスの定義を変える

　 →面倒なものから胸を張って収益を上げることができるために必要なガイドにする

(6)コンプライアンスと自分との関わりを「再定義」する

(7)現状のコンプライアンス体制との調和の図り方

③他人（部下）へのアプローチの視点を変えてみよう

(1)やってはいけないこと
(2)やるべきこと

④コンプライアンス研修の在り方を変えてみよう

(1)なぜ、イメージトレーニング、倫理トレーニングが必要か？
(2)その研修で何をやるとどこが変わるか？
(3)その他研修を効果的に行う７つのメソッド

⑤質疑応答

2018年02月09日(金)

14:30～17:00 （受付開始14:00～、質疑応答16:30～）

山王健保会館

〒 107-0052
東京都港区赤坂２丁目５−６

【アクセス】
・地下鉄銀座線
・南北線「溜池山王駅」下車10番出口より徒歩3分

増田 英次 氏　（増田パートナーズ法律事務所　パートナー弁護士）

87年中央大学法学部卒業。90年弁護士登録、西村総合（現 西村あさひ）法律事務所入所。00年～02年メリルリンチ日本証券株式会社法務部長（リテール部門）・執行役員。03年米国コロンビア大学ロースクール卒業（LL.M.）。06年ニューヨーク州弁護士登録。08年増田パートナーズ法律事務所設立。日本証券業協会等のコンプライアンス委員会、倫理委員会委員をはじめ、複数の上場、未上場会社で社外取締役、社外監査役等を兼務。また、多くの一部上場企業およびその子会社で役職員研修に従事。

15,000円（税別）

※事前のお申し込みが必要です。当日受付にてお名刺を１枚頂戴します。
※参加費は、事前に銀行振込にてお願いいたします。
　（お振込み先情報は申込受付後にお知らせいたします。）
※お振込み手数料はお客様のご負担にてお願い申し上げます。
※特典小冊子は当日会場でお渡しします。

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主催

レクシスネクシス・ジャパン株式会社　／　ビジネスロー・ジャーナル

レクシスネクシス・ジャパン株式会社
ビジネスロー・ジャーナル セミナー担当
Email: seminar@lexisnexis.co.jp